Separei uma série de dicas de como produzir treinamentos corporativos online em vídeo.

Um novo colaborador acabou de entrar na sua empresa, quanto tempo de treinamento ele precisa para desempenhar sua função? Ou, quanto tempo seu funcionário mais antigo precisa para treinar esse novo funcionário?

O que aconteceria se esse funcionário fosse treinado em casa, antes do primeiro dia de trabalho na empresa? Imagina ele chegando na empresa e sabendo exatamente o que fazer!

Já pensou no tamanho da economia de tempo?

Os treinamentos corporativos online podem ser uma forma de benefício e de reconhecimento aos colaboradores. Pode servir para manter alinhados com os valores, missão e objetivos da empresa.

O que você vai ler neste artigo?

Separei aqui as principais dúvidas que sua empresa pode ter na hora de começar a pensar em produzir um treinamento online em vídeo. E um rápido guia passo a passo para estruturar seu treinamento online para ser gravado.

Exemplos de treinamentos em vídeo que você pode implementar na sua empresa

Como não existe uma única forma de treinar e desenvolver os funcionários através de vídeo aulas, separei a seguir, alguns exemplos de treinamentos online.

Onde é possível chegar com um treinamento corporativo online?

Imagine treinar remotamente sua equipe de vendas, em poucas horas, sobre um novo mercado ainda inexplorado pela sua empresa ou apresentar o novo produto em muitos detalhes técnicos.

E se a empresa contratar um grande instrutor de vendas para criar um curso personalizado e exclusivo? As possibilidades do treinamento corporativo em vídeo são infinitas, nosso objetivo aqui e ajudar sua empresa a desenvolver seu time de colaboradores.

Qual a maior diferença entre uma palestra e um treinamento online?

Uma palestra ao vivo é gostosa de assistir mas difícil de lembrar, já um treinamento online pode ser assistido várias vezes e em pequenas doses.

Seu colaborador pode voltar no conteúdo sempre que quiser lembrar de uma aula específica.

É possível transformar uma palestra em um treinamento online?

Sim, com a estruturação adequada, qualquer palestra pode ser dividida em videoaulas e ter um impacto de longo prazo no seu colaborador. Já que ele poderá assistir às aulas sempre que quiser.

Como estruturar um treinamento corporativo online?

1. Defina o objetivo do treinamento

Escreva o objetivo do treinamento, quanto mais detalhado melhor. 

Tome cuidado com a quantidade de objetivos do treinamento, procure colocar apenas um objetivo por treinamento. Ele deve ser claro e coerente com a realidade do seu colaborador, os princípios básicos são:

• Ser realista: Você deve levar em conta se o objetivo é possível de ser alcançado. É preciso pensar na realidade do colaborador, no que eles já sabem e no que é possível, na prática, alcançar.

• Ser viáveis: Os objetivos devem ser viáveis dentro da realidade de tempo e materiais disponíveis.

• Ser específicos: Eles precisam apontar, claramente, o que deve ser alcançado ao final do treinamento, para nortear todo o planejamento do treinamento online.
  
  

2. Tome cuidado com os excessos de conteúdos 

Você é o especialista, portanto é o seu dever fazer a curadoria do conteúdo e colocar na aula somente o necessário para que seu colaborador chegue lá. Planeje cada videoaula de uma forma que ele receba a quantidade exata de conteúdo na hora certa. 

Nunca se esqueça que a autonomia do colaborador é um dos pilares do treinamento online e isso deve ser incentivado para que ele possa ser auto suficiente. Procure acrescentar temas e tópicos para ele buscar na internet, estimule sempre a pesquisa ou a leitura complementar.

3. Separe conteúdos externos

Procure e separe referências visuais, trechos de filmes, músicas, matérias, documentários, reportagens, etc… Todos esses recursos audiovisuais estão a sua disposição, é só usar no seu treinamento online!

• Todo conteúdo externo que sirva para ilustrar ou apoiar um ponto de vista você pode usar na sua videoaula.

4. Escreva o roteiro de cada videoaula 

O roteiro não precisa ter todas as palavras da videoaula, mas é bom pensar antecipadamente nas perguntas que seu colaborador poderia fazer em um treinamento presencial.

Seu roteiro precisa preencher os três requisitos:

• Segurar a atenção do aluno;
• Deixar claro o tópico central de cada aula, e;
• Fazer um resumo geral do que você abordará na aula.

Você deve iniciar cada aula, assim como iniciar uma conversa, não é nada fácil e nós sabemos bem disso. Por isso é importante escrever no roteiro o início das aulas.

Ter uma ideia aproximada do conteúdo de cada videoaula é fundamental para controlar o tempo da aula.

Lembre-se que é mais fácil falar sem tempo, mas isso irá prejudicar a atenção do seu colaborador no vídeo.

5. Estabeleça alguns critérios de avaliação para melhorar seu treinamento

Essa é a melhor forma de evoluir seu treinamento, outra grande vantagem do treinamento online é que ele pode ser alterado quase em tempo real. Se tem uma aula com baixa retenção é relativamente fácil trocar por outra melhor.

Minha dica: Planeje seu treinamento de uma forma que você tenha mais de um feedback dos alunos durante a trilha do treinamento.

Conclusão

O treinamento online do seu colaborador pode reduzir despesas, ao mesmo tempo em que eleva a sua qualidade profissional, isso irá ajudar com o alinhamento dos objetivos organizacionais.

Espero ter passado uma boa noção das possibilidades do treinamento online da sua empresa.

Aqui na TAG12, a nossa equipe é especializada em produzir treinamentos online para empresas, usamos o audiovisual para trazer a melhor experiência de aprendizagem.

Fale com um dos nossos especialistas e entender como podemos trazer eficiência através de treinamentos online para sua empresa!



Quer produzir o treinamento online da sua empresa?

Entre em contato por aqui!

Quais são as etapas de gravação de um treinamento online em vídeo?

1 - Leitura do roteiro do treinamento

Com a leitura do roteiro iremos identificar e separar todos os elementos visuais que sua aula precisa para transmitir o conhecimento. Vamos também estudar o melhor local para gravar o conteúdo de cada aula.

2 - Escolha do padrão visual

Aqui o objetivo é destacar o seu curso da multidão, ou seja, iremos criar uma “cara” para o seu treinamento. Através de cores, tipologias e design podemos passar a imagem de qualidade que seu treinamento precisa.

3- Gravação do treinamento

Depois de escolher o local, iremos captar todo o conteúdo das aulas com qualidade profissional de áudio e vídeo. A gravação profissional da aula é fundamental para que o treinamento seja assistido sem interferências ou problemas de gravação.

4 - Edição das videoaulas

Iremos editar o conteúdo gravado adicionando todos os itens necessários para ilustrar o conteúdo do treinamento com imagens, áudios, fotos, textos, etc… Tudo isso para garantir que seu colaborador se lembre do conteúdo assistido.

5 - Finalização e entrega

Depois de todas as videoaulas editadas, finalizadas e revisadas pelo instrutor Exportamos o arquivo na melhor qualidade de imagem para ser publicado em qualquer plataforma de EaD. Seu treinamento online estará pronto para ser assistido por colaboradores em qualquer lugar e a qualquer hora.

Espero ter ajudado no projeto de treinamento online!

Grande abraço 

Até o próximo artigo!

Fábio Coelho

Produtor de cursos e treinamentos online